Soldata-eskala enpresa edo erakunde bateko lanpostu mota bakoitzari dagokion soldata zehazten duen zerrenda ordenatua da. Lanpostu bakoitzaren baitan ere, soldata desberdinak zehaztu daitezke langilearen esperientziaren eta trebakuntzaren arabera.

Tarte-eskala aldagaiak kuantitatiboki neurtzeko modu bat da (ikus, neurketa-eskala), bi neurketa desberdinen arteko tartea kalkulatzea besterik ahalbidetzen ez duena (arrazoi-eskalan ez bezala, non arrazoia ere eman daitekeen - bata bestea baino zenbat aldiz handiagoa den - ). Adibidez, Celsius tenperatura-eskala tarte-eskala da, 2 eta 6 Celsius graduko tenperaturen artean 4 Celsius graduko tartea baitago, baino ezin da esan 6 graduko tenperatura 2 gradukoa baino 3 bider epelagoa dela. Tarte-eskaletan zeroak ez du adierazten neurtzen denaren gabezia, eta neurketak balio positiboak nahiz negatiboak eman ditzake.
Erabili ezazu galdetegi hau artikulu eskaera bat bidaltzeko. Lehenbailehen osatzen saiatuko gara.
Gure azken edukien berri jaso nahi baduzu zure email helbidean, egin zaitez harpidedun hurrengo galdetegi hontan.