Lan kualifikazioa lanpostu baterako langile batek dituen konpententzia eta gaitasunen multzoa da. Lan kualifikazioa langilearen prestakuntzak eta trebakuntzak nahiz lanpostu horretan duen esperientziak osatzen dute.

Lan-kontratua enpresari eta langile baten artean adosten den lan-harreman formala da, non langileak enpresariarentzako zerbitzuak egitera konprometitzen den, kontratuan ezartzen diren baldintzen arabera (hala nola, lan-ordutegia, oporrak, ...), soldata baten trukean. Definizio orokor horren baitan, hainbat lan-kontratu bereizten dira, lan kontratu finko eta mugagabea, lan-kontratua epemugarik gabekoa, aldo baterako kontratua, praktika-kotratua, eta abar.
Erabili ezazu galdetegi hau artikulu eskaera bat bidaltzeko. Lehenbailehen osatzen saiatuko gara.
Gure azken edukien berri jaso nahi baduzu zure email helbidean, egin zaitez harpidedun hurrengo galdetegi hontan.