Aldi baterako kontratuak (iraupen jakineko kontratuak, iraupen mugatuko kontratuak)


KategoriakZuzenbidea

Aldi baterako lan kontratua, iraupen jakineko lan-kontratua edo iraupen mugatuko lan-kontratua langile baten eta enpresari baten artean lan harremana da, aldi, epe edo bolada mugatu baterako, epe hori zehazgabea edo zehatza izan badaiteke ere. Aldi baterako lan kontratu mota hauek bereiz daitezke:

  • obra edo zerbitzu.kontratua, lan jakin bat burutzeko egiten dena, eta lan hori bukatutakoan iraungitzen dena.
  • kontratu ebentuala edo behin-behineko kontratua, ekoizpen arrazoiengatik, eta epe jakinik ez duena.
  • interinitate edo ordezkapen-kontratuak, beste langile bat ordezkatzeko egiten dena, eta langile hori itzuli bitartean irauten duena.
  • praktika-kontratua, hezkuntza eta ikaskuntza dituena helburu.

Beste hizkuntzetan: ingelesez, temporary contract; gaztelaniaz, contrato temporal, contrato de duración determinada.

190 hitz

Artikulu bat eskatu

Erabili ezazu galdetegi hau artikulu eskaera bat bidaltzeko. Lehenbailehen osatzen saiatuko gara.



Harpidetu zaitez

Gure azken edukien berri jaso nahi baduzu zure email helbidean, egin zaitez harpidedun hurrengo galdetegi hontan.