Itxaropenen motibazio-teoriak motibazioa (bereziki lan-motibazioa) azaltzeko Victor Vroom (1932- ) irakasleak 1964 urtean proposaturiko teoria da. Beste aditu batzuek horren aldaerak garatu dituzte, hala nola Lyman Porter (1930-2015) and Edward Lawler irakasleek 1968an plazaratu zutena.
Itxaropenen teoriaren arabera, motibazioa subjektu batek egin behar duen ahalegin edo esfortzuak ustez ekarriko duen sariak dakar. Printzipio horretatik, teroian hiru elementu bereizten dira:
- itxaropena, ahaleginak saria ekarriko duela ezartzen duen erlazioa;
- instrumentalitatea, ahaleginak saria ekartzeko duen probabilitatea;
- balentzia, sariari buruz erabaki-hartzaileak egiten duen balorazioa.
Beraz, itxaropenen teoria arabera motibazioa erabaki-prozesu guztiz arrazional baten emaitza da. Enpresari motibazioa handitzeko tresnak ere ematen dizkio, beste teoria batzuetan ez bezala, itxaropen, instrumentalitate eta balentziak eraginez.
Loturiko artikuluak
Atribuzioen teoriakGizarte psikologian, atribuzioen teoriak edo atribuzioaren teoriak pertsonek norberaren edo besteen jokabideeak azaltzeko ematen dituzten interpretazio eta kausei buruzko teoriak dira. Bereziki jokabideei buruz ezartzen diren kausa motak (barnekoak,…
Herzberg-en motibazio-teoriaHerzberg-en motibazio teoria, Herzberg-en motibazio-higiene teoria edo bi faktoreen teoria Frederick Irving Herzberg psikologoak (1923-2000) motibazioari buruz 1959 urtean plazaratutako teoria da, bereziki lan-arloan aplikatzen dena. Herzberg-en iritziz, gogobetea eta…
MotibazioaAgian motibazio juridikoari buruz bilatzen ari zinen. Motibazioa organismo baten portaeraren zergaitia da; zehatzago portaera horren kitzika, iraupen, energia eta norabidea zehazten dituena. Bereizi ohi dira motibaziorako gogoa…