Gizapedia

Aldi baterako enplegu-erregulazioko espedienteak (ABEE)

KategoriakEnpresa

Aldi baterako enplegu-erregulazioko espedienteak (labur, ABEE; gaztelaniaz, ERTE) enpresa batek bere langileei edo haietako batzuei ezartzen dien lan kontratuaren etenaldia edo lanaldi-murrizketa da, ezinbesteko kausengatik edo enpresaren barneko kausa tekniko, ekonomiko edo produktiboengatik. Lan kontratuaren etenaldiak irauten duen epean, langileak langabeziari dagokion diru-prestazioa jasotzen du. Aldi baterako enplegu-erregulazioko espediente bat martxan jartzea enpresak berak erabakitzen du, baina horren xehetasunak (epea eta zenbaterainokotasuna).

Beste hizkuntzetan: gaztelaniaz, expediente de regulación temporal de empleo (ERTE).

Loturiko artikuluak

  • Aldi baterako kontratuak (iraupen jakineko kontratuak, iraupen mugatuko kontratuak)

    Aldi baterako lan kontratua, iraupen jakineko lan-kontratua edo iraupen mugatuko lan-kontratua langile baten eta enpresari baten artean lan harremana da, aldi, epe edo bolada mugatu baterako, epe hori…

  • Aldi baterako enpresa elkarteak (ABEE)

    Espainian, aldi baterako enpresa elkartea (ABEE) lan edo proiektu handi bat batera garatzeko aldi edo bolada baterako eratzen duten elkartea da, haien giza baliabideak, ekipamenduak eta finantza baliabideak…

  • Aldi baterako enplegu-erregulazioa

    Aldi baterako enplegu erregulazioa edo, zehatzago, aldi baterako enplegu erregulazio-espedientea Espainiako Langileen Estatutuan lan-kontratuak aldi baterako eten edo lanaldian murrizketak egiteko enpresei ematen zaien aukera da, arrazoi ekonomiko,…

174 hitz

Artikulu bat eskatu

Erabili ezazu galdetegi hau artikulu eskaera bat bidaltzeko. Lehenbailehen osatzen saiatuko gara.



Harpidetu zaitez

Gure azken edukien berri jaso nahi baduzu zure email helbidean, egin zaitez harpidedun hurrengo galdetegi hontan.