Meritu-sistema edo merezimendu sistema lanpostu edo kargu publiko baterako pertsona bat hautatzeko irizpide edo modua da, hautagaien merezimenduak, bere jardunean edo bizitzan zehar izan dituen lorpenak, hala nola, ikasketak, espediente akademiko nabarmenak, egindako lanak eta lortutako sariak. Horrela, posturako edo kargurako egokientzat hartzen da merezimenduak balorazio orokor handienarekin aurkezten dituena.
Beste hizkuntzetan: gaztelaniaz, sistema de méritos.
Ikus, gainera
Erabili ezazu galdetegi hau artikulu eskaera bat bidaltzeko. Lehenbailehen osatzen saiatuko gara.
Gure azken edukien berri jaso nahi baduzu zure email helbidean, egin zaitez harpidedun hurrengo galdetegi hontan.
