Enpresa subsidiarioak enpresa nagusi baten kontrolpean dauden enpresak dira, haietan dituen kapital-partaidetzen bitartez, baina autonomia eta independentzia dutenak kudeaketa mailan, enpresa filialetan ez bezala.
Giza baliabideen kudeaketan, birkokapenak edo birkolokazioak enpresa batean egindako berregituraketak direla eta, langileari eskaini egiten zaion lantoki edo lanpostu berriak dira. Bi motako birkokapenak bereizten dira: barne birkokapenak, enpresak langileari lanpostu edo lantoki berria eskaintzen zaionean (ikus, mugikortasun funtzionala eta mugikortasun geografikoa), eta kanpo birkokapenak, enpresak beste enpresa batean lan egiteko proposamena bideratzen duenean. Kanpo birkokapen-planak derrigorrez eskaini behar ditu enpresak langileen kaleratzeak kolektiboak direnean eta langile kopuru batetik gorakoak direnean, geienetan birkokapen-agentzia direlakoen bitartez.
Erabili ezazu galdetegi hau artikulu eskaera bat bidaltzeko. Lehenbailehen osatzen saiatuko gara.
Gure azken edukien berri jaso nahi baduzu zure email helbidean, egin zaitez harpidedun hurrengo galdetegi hontan.