Berdintasun formala eta berdintasun erreala termino kontraesankorrak dira batzuetan, genero-berdintasunari edo gizonen eta emakumeen arteko eskubide-berdintasunari dagokionez. Berdintasun formala edo legezko berdintasuna sexuen arteko berdintasuna legez eta esplizituki aitortzea da, eta ordenamendu juridikoan modu egokian islatzen da. Berdintasun formalaz haratago, benetako berdintasuna gizartearen egunerokotasunari dagokio, enpresen eta erakundeen barruan, familien baitan, eskoletan eta, oro har, edozein gizarte-harremanetan. Bi kontzeptu horiek, batzuetan, kontraesanean daude; izan ere, berdintasunerako eskubideak esplizituki onartzen dira maiz, baina, zoritxarrez, eskubide horiek ez dira praktikan aitortzen, eta berdintasun formala paper bustian geratzen da, garbiketa more soil baten tresna gisa (purplede).
Loturiko artikuluak
-
Erregistro formalaErregistro formala aldaera linguistiko bat da, administrazioarekiko edo administrazioarekiko komunikazio ofizialetan, giro akademikoetan eta, oro har formaltasuna, gizalegea, seriotasuna eta neurritasuna eskatzen diren egoeretan erabiltzen dena. Objektibotasuna eta…
Berdintasun juridikoaBerdintasun juridikoa, legearen aurreko berdintasuna, legezko berdintasuna edo legeari buruzko berdintasuna pertsona guztiak, sexu, jatorri, ideologia, erlijio edo beste edonolako arrazoiei erreparatu gabe, ordenamendu juridikoaren aurrean berdinak direla…