Valoración de puestos de trabajo


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La valoración de puestos de trabajo consiste en la estimación del valor de cada puesto de trabajo en la empresa, en el sentido de la importancia, responsabilidad, complejidad y dificultad de las tareas que lo definen, con el objetivo de disponer de una base sobre la que establecer una política de salarios y remuneraciones dentro de la empresa. La valoración puede realizarse a través de evaluaciones directas más o menos subjetivas de directivos o expertos, o agregando valoraciones de las tareas o habilidades implicadas en cada puesto de trabajo. El resultado final de la valoración puede ser una jerarquización o una puntuación final para cada puesto.

Como citar este artículo: Sarasola, Josemari, "Valoración de puestos de trabajo" en Gizapedia, 13 de agosto de 2022, gizapedia.org/valoracion-de-puestos-de-trabajo/.

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