Estabilidad laboral


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Para un trabajador a cuenta ajena, la estabilidad laboral o estabilidad en el empleo es la certeza o seguridad de que mantendrá, si así lo desea, su puesto de trabajo, junto con sus condiciones laborales, por un periodo indefinido, y que por tanto no será despedido. La situación contraria es la precariedad laboral. La estabilidad laboral viene dada en primera instancia por la regulación laboral y el tipo de contrato bajo el que el trabajador realiza su tarea; así, una regulación que prime y refuerze el contrato indefinido frente a los contratos temporales fomenta la estabilidad laboral. La estabilidad laboral también es afectada por la coyuntura económica: una mala situación de la empresa que se prolonga en el tiempo puede llevar a la empresa, aún estando el trabajador empleado con un contrato indefinido, a no tener otra opción que despedirlo.

Como citar este artículo: Sarasola, Josemari, "Estabilidad laboral" en Gizapedia, 29 de septiembre de 2022, gizapedia.org/estabilidad-laboral-en-el-empleo/.
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