Equiparación salarial


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Obedeciendo al principio de a igual trabajo, igual sueldo, la equiparación salarial es el proceso por el cual se igualan los salarios de trabajadores con la misma o similar categoría profesional o que realizan el mismo trabajo. Suele plantearse como una reivindicación de género, para acabar con la brecha salarial entre hombres y mujeres que realizan el mismo trabajo. Asimismo, se plantea en las situaciones de discriminación salarial entre trabajadores fijos y eventuales, funcionarios e interinos o entre trabajadores de diferentes organismos de la administración pública o centros de trabajo.

Como citar el artículo: Sarasola, Josemari, "Equiparación salarial"; en Gizapedia, 21 abril, 2022, gizapedia.org/equiparacion-salarial/.
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