Empleo formal y empleo informal


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Se denomina empleo formal a aquella modalidad de empleo que surge a partir de la celebración de un contrato legal entre empresario y trabajador, cumplinedo con las exigencias legales. Empleo informal, en cambio, es aquel que se realiza sin contrato, al margen de todo control administrativo, y que por tanto puede llevar a una situación de desprotección y explotación laboral del trabajador.

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