Empleo formal y empleo informal


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El empleo formal es aquel tipo de relación laboral entre empresario y trabajador que se establece mediante la firma de un contrato de trabajo, siguiendo los requerimientos legales en cada caso.

Por otra parte, el empleo informal es un tipo de empleo en el que no se celebrado un contrato de trabajo, y por tanto no se ajusta mínimamente a la regulación laboral y administrativa aplicable. En este tipo de empleo, el trabajador ve vulnerados sus derechos laborales con frecuencia, llegándose incluso verse obligado en condociones infrahumanas y de máxima precariedad.

Como citar el artículo: Sarasola, Josemari, "Empleo formal y empleo informal"; en Gizapedia, 22 de octubre, 2022, gizapedia.org/empleo-formal-informal/.
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